Оголошення про добір на період карантину головний консультант

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Посада категорії «В» - Головний консультант Індустріального районного суду міста Дніпропетровська

Посадові обов’язки

1.Здійснює систематизацію законодавства та судової практики, рішень Конституційного Суду України, облік та зберігання актів законодавства та судової практики.

2. Здійснює ведення контрольних кодексів.

3.Інформує працівників суду про зміни в чинному законодавстві України та судовій практиці судових органів вищого рівня.

4.Підтримує в контрольному  стані  Інструкцію  з  судової статистики та Інструкцію з діловодства в судах.

5.Проводить узагальнення роботи суду із звернення судових рішень до виконання.

6.Організовує роботу бібліотеки суду, підбір літератури для працівників суду.

7.Забезпечує приймання та відправлення електронної пошти.

8. Контролює ведення діловодства в суді.

9.Координує роботу архіву суду, надає методичну та практичну допомогу працівникам архіву суду.

10.Здійснює виготовлення та ведення Планів роботи суду на рік та на кожен квартал за погодженням керівника апарату суду та затвердженням голови суду.

11.Забезпечує достовірність, об'єктивність, оперативність, стабільність та цілісність статистичної інформації  про роботу суду.

12.Забезпечує своєчасне подання всіх форм звітів територіальному управлінню Державної судової адміністрації та відповідному територіальному управлінню статистики Держкомстату за своїм місцезнаходженням.

13.Організовує складання та обробку статистичних звітів про роботу суду за допомогою техніко-технологічних засобів.

14.Кожен звітний період проводить аналіз даних судової статистики з визначенням тенденцій динаміки основних показників судочинства.

15.Організовує та здійснює підготовку статистичних таблиць, довідок, інформацій для використання в діяльності суду, на оперативних нарадах, при проведенні перевірок канцелярій суду, на звернення інших відомств.

16.Проводить аналіз стану діловодства та судової статистики в суді за підсумками кожного звітного періоду, здійснює розробку пропозицій з підвищення рівня цієї роботи.

17.Здійснює контроль за веденням обліку та зберіганням судових справ, веденням судової статистики, своєчасним та якісним складанням статистичних звітів.

18.Контролює належний облік та зберігання речових доказів.

19.Здійснює ведення та виготовлення протоколів виробничих нарад працівників суду.

20.Веде аналітичну роботу з різних напрямів діяльності суду відповідно до внутрішнього розподілу обов'язків між спеціалістами суду.

21.Здійснює облік звернень громадян та юридичних осіб, проводить аналіз роботи суду з розгляду звернень.

22.За дорученням голови суду чи керівника апарату суду розглядає звернення та готує проекти відповідей на них.

23.Здійснює контроль за виконанням окремих ухвал, готує інформацію голові суду та  керівникові апарату про стан цієї роботи, відповідні узагальнення та пропозиції щодо покращення роботи.

24.Здійснює оформлення проектів доручень суду про виконання судами інших держав окремих процесуальних дій, про вручення судових документів з цивільних, кримінальних справ, про екстрадицію правопорушників на територію України, оформлює клопотання про визнання та виконання рішень суду на території інших держав, забезпечує оформлення та виконання доручень судів іноземних держав відповідно до Конвенції про правову допомогу та правові відносини з цивільних, сімейних і кримінальних справ та інших міжнародно-правових договорів України про правову допомогу, ратифікованих Верховною Радою України.

25.Бере участь у плануванні роботи суду, за дорученням голови суду або керівника апарату здійснює контроль за виконанням окремих розділів плану роботи суду.

26.Вивчає питання організаційного забезпечення діяльності суду та готує пропозиції щодо його поліпшення відповідно до внутрішнього розподілу обов'язків між спеціалістами та  консультантами.

27.Виконує інші доручення голови суду та керівника апарату суду.

Умови оплати праці *

Посадовий оклад – 5540,00 грн.,

Надбавка за ранг (від 200 – 500 грн.);

Надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;

Інші виплати,надбавки, премії – у разі встановлення при наявності достатнього фонду оплати праці.

Інформація про строковість призначення на посаду **

Укладення контракту про проходження державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 № 290, але не більше двох місяців після відміни карантину.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання***

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, встановленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (із змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, встановленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (із змінами);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Додатки до заяви не є обов’язковими для подання

На електронні документи, що подаються для участі у добрі, накладається кваліфікований електронний підпис особи, яка бажає взяти участь у доборі.

Iнформація для участі у доборі  подається  через Єдиний портал вакансій державної служби за адресою: https://www.career.gov.ua  до 18 год. 00 хв. 25 січня 2020 року.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Коваленко Анастасія Петрівна

тел. (056) 720-94-05

inbox@ind.dp.court.gov.ua

Вимоги

1.

Освіта

Не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність».

2.

Досвід роботи

Не потребує.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

4.

Володіння іноземною мовою

Не потребує.

Вимоги до компетентності

1

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів. Якісне виконання поставлених завдань, командна робота та взаємодія, сприйняття змін, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення.

2

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет

3

Особистісні компетенції

Відповідальність і пунктуальність, системність і самостійність в роботі, уважність до деталей, наполегливість,ініціативність,комунікабельність, вміння працювати в стресових ситуаціях та з великим обсягом інформації.

4

Професійні знання

Конституція України,

Закон України «Про державну службу»,

Закон України «Про запобігання корупції»

Закон України «Про судоустрій і статус суддів»

Положення про автоматизовану систему документообігу суду, затвердженого Рішенням Ради суддів № 30 від 26.11.2010 року,

Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, затверджену Наказом Державної судової адміністрації України від 20.08.2019 року № 814,

Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу (судового засідання), затверджену Наказом Державної судової адміністрації України від 20.09.2012 року № 108